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人事主管

崗位職責(zé):
1、招聘:負(fù)責(zé)招聘的全過程管理,跟進(jìn)員工的錄用與試用期考核;
2、績效:配合部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效制度制定與實(shí)施;
3、培訓(xùn):負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn);
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、2年以上招聘績效及人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解勞動(dòng)法,具備很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)、安全意識。

待遇6000—10000元/月

聯(lián)系方式

聯(lián)系人:黃小姐
電話:0769-22897116
郵箱:huangminying@girirobot.com
地址:東莞市松山湖園區(qū)學(xué)府路1號5棟
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